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今、社会はあらゆるモノ、ヒト、コトをシェアして
より快適に、便利に、より楽しく
生きられるような時代へと変わりました。
もちろん人によるので、
変わりつつあるぐらいの人もいれば
全く変化を感じない人もいるでしょう。
しかしその変化は今後ますます加速していくのは間違いないです。
そんな中、ひとつのニュースが目につきました。
面接不要で空いた時間にすぐ働ける「タイミー」が3億円調達、2019年中には新サービスの公開も
【 https://jp.techcrunch.com/2019/01/10/taimee-2/ 】
見ると
「人手が足りない企業 × 労働力のマッチング」サービスでした。
現状は主に飲食店×学生のマッチング。
従業員不足に悩まされる飲食店（そこに特化しているわけではないが。）に
時間が空いてる働ける主に学生をスポット的に入れるというサービスだそうです。
これはあるでしょうね。
働く側から見たらある意味働き方の自由化？なのか。
企業からみれば人材不足。
どちらも今の社会問題、テーマになってますね。
クリエイティブな仕事をしている人は
フリーランスで仕事を探せるインフラが整ってますが、
所謂そうではない”普通”の人でも
同じように仕事を作っていける時代になってきてるということです。
一般企業はまだそこまでというか、
部分的なアウトソーシングはあっても
まだまだ囲い込みというか、
労働力のシェアリングとまではいってないように思います。
セキュリティーやコンプラの問題もありますしね。
けれども、純粋な国内の日本人労働力は
サービスや企業の拡大化やグローバル化によって
自給自足が出来てないのは明らかです。
課題がクリアできて
働く人のシェアリングが当たり前にできるようになれば
産業発展の視野でもまだまだ日本にも伸びしろはあると思います。
だから副業、複業禁止なんて言ってる場合じゃないと思いますし、
自分の人生を豊かにしていくために
自分らしく生きられるように
積極的にパラレルキャリアを築いていくことが大事なんじゃないかと思います。
つまりは
自分の人生なんだし、
自分で選んで自分らしく生きてみましょう。
仕事はやらされるんじゃなくて
自分で考えて自発的にやっていくほうがやりがいも感じますし
成長もできます。
賃金という餌を与えられて労働”させられてる”と感じてるうちは
奴隷とそんなに変わらないですよ。
※過激な発言ですみません。
選ぶため、背中を押してくれる、道を作ってくれるツールは
既にいろいろ用意されているんです。
服を選ぶように、その日の気分で仕事を選ぶなんてのもありなんじゃないでしょうか。
